第１３回目は「ロバート・ウォルターズ・ジャパン事件」です。 Xは、労働者派遣事業等を営むロバート・ウォルターズ・ジャパン事件（以下「Y社」と...

第１２回は「三井住友トラスト・アセットマネジメント事件」です。 従業員の管理監督者該当性及び未払残業代の有無等が争われた事案です。 まず、管...

第１１回目は「みずほ銀行事件」です。 Xさんは、株式会社みずほ銀行（以下「Y社」といいます。）において、対外秘である行内通達等を無断で多数持...

第１０回は「長崎県ほか（非常勤職員）事件」です。 上司の部下に対するセクシャルハラスメント・パワーハラスメントの有無や違法性等が争われた事案...

第９回目は「社会福祉法人緑友会事件」です。 Xさんは、社会福祉法人緑友会（以下「Y法人」といいます。）で働く保育士でしたが、妊娠したことから...

第８回目は「株式会社まつりほか事件」です。 従業員の過労死について、会社の安全配慮義務違反を理由とする損害賠償責任（民法４１５条）及び取締役...

第7回目は「アートコーポレーションほか事件」です。この事件は、未払残業代請求と、不当利得返還請求が問題となりました。 Xさんらは、引越会社の...

第６回目は「学校法人梅光学院事件」です。就業規則（給与規定・退職金規定）の変更の有効性及び未払賃金・退職金の額が争われた事案です。 Xさんら...

第5回目は「ブレイントレジャー事件」です。この事件は、ホテルフロントマン（業務委託）の労働者性が問題となりました。 Xさんは、Y社の経営する...

第4回目は「安藤運輸事件」です。配転命令の有効性が争われた事案です。 Xさんは、長年、複数の会社において、運行管理者業務や配車業務を行ってい...