第85回目は、同一労働同一賃金②です。 前回説明したとおり、均衡待遇は職務内容等に違いがある場合でも、その違いに応じたバランスの取れた待遇を...

第84回目は、同一労働同一賃金①です。 今回から、同一労働同一賃金について解説します。この制度は、「働き方改革」の柱の一つとして導入されたも...

第83回目は、育児・介護休業法⑰です。 育児・介護休業法の改正により、令和7年10月1日から「柔軟な働き方を実現するための措置の個別の周知・...

第82回目は、育児・介護休業法⑯です。 育児・介護休業法の改正により、令和7年10月1日から「柔軟な働き方を実現するための措置」が義務化され...

第81回目は、最低賃金です。 今回は、最低賃金についてです。令和7年10月からすべての都道府県で地域別最低賃金があがります。改定額の全国加重...

第80回目は、育児・介護休業法⑮です。 育児・介護休業法の改正により、令和7年4月1日から「介護に直面する前の早期の情報提供」が義務化されま...

第79回目は、育児・介護休業法⑭です。 育児・介護休業法の改正により、令和7年4月1日から「介護に直面した旨の申出があった場合の事業主の措置...

第78回目は、職場における熱中症対策③です。 二つ目の重要な義務として、事業者は熱中症の症状悪化を防止するために必要な措置とその実施手順を、...

第77回目は、職場における熱中症対策②です。 今回の改正によって事業者に義務付けられる措置の一つ目は、熱中症の重篤化を防止するため、熱中症の...

第76回目は、職場における熱中症対策①です。 令和7年6月1日から職場における熱中症対策が強化され、労働安全衛生規則の改正が施行されました。...