第60回は、オフィス・デヴィ・スカルノ元従業員ら事件（東京地裁　令5.11.30判決）です。 １　事案の概要 本事案では、ある会社の代表者が...

第59回は、近畿車輛事件（大阪地裁　令3.1.29判決）です。 本件は、従業員の複数の不適切行動を理由とした懲戒解雇の有効性が問題となった事...

第５８回は、弁護士法人アディーレ法律事務所事件です。【東京地裁令和3年9月16日判決】 本件では、業務停止措置を受けた事務所が従業員に対して...

第５７回目は「システムディほか事件」です。 本件は、Y社に勤務する従業員Xが、Y社から一方的に給与を減額されたとして、減額前の給与との差額（...

第５６回は、カンプロ事件（茨城県労委　令4.10.20命令）です。 本件は、不当労働行為のうち、不利益取扱いの禁止（労組法７条１号前段）及び...

第５５回は、ホテルテトラ事件【秋田県労委　令4.10.24命令】です。 本件では、労働組合からの団体交渉の申し入れに対する会社の対応が、不当...

第５４回は、岐阜地判令和４年８月３０日（労判１２９７号１３８頁）の【Man to Man Animo事件】です。 本件では、障害者雇用促進法...

第５３回目は「医療法人社団誠馨会事件」です。 本件は、Ａ病院において勤務していた医師のＸが、Ａ病院を運営する医療法人社団誠馨会（以下「Ｙ社」...

第５２回は、そらふね元代表取締役事件（名古屋高裁金沢支部令和５年２月２２日労判１２９４号３９頁）です。 本件は、従業員の管理監督者性及び従業...

第５１回は、「大成建設事件」(東京地裁令4.4.20判決、労働判例1295号73頁)です。 本件では、会社からの費用補助を受けて海外留学に行...