第74回目は、育児・介護休業法⑫です。 育児・介護休業法には、「深夜業の制限」という制度があります。これは、小学校就学の始期に達するまでの子...

第74回は、日本コーキ事件【東京地裁令3.10.20判決】です。本件では、試用期間中の解雇の有効性が争点となりました。 １　事案の概要 Xさ...

第73回目は、育児・介護休業法⑪です。 育児・介護休業法には、「時間外労働の制限」という制度があります。これは、小学校就学の始期に達するまで...

第73回は、月光フーズ事件【東京地裁令3.3.4判決　労働判例1314号99頁】です。 本件では、飲食店における非混雑時間帯の休憩時間該当性...

第72回目は、育児・介護休業法⑩です。 育児・介護休業法には、「所定外労働の制限（残業免除）」という制度があります。これは、小学校就学前の子...

第72回は、任天堂ほか事件【京都地裁令6.2.27判決】です。 本件では、労働者派遣のうち「紹介予定派遣」について、派遣労働者と派遣先との労...

第71回目は、育児・介護休業法⑨です。 育児・介護休業法に「介護休暇」という制度があります。要介護状態にある対象家族の介護や世話をする従業員...

第71回は、千代田石油商事事件（東京地裁令3.2.26判決）です。 本件は、主に休憩時間・仮眠時間の労働時間該当性、未払賃金の有無等が争われ...

第70回目は、育児・介護休業法⑧です。 介護休業制度は、対象家族1人につき3回まで、通算93日まで休業できます。従業員は、希望どおりの日から...

第70回は、日本産業パートナーズ事件【東京高裁令5.11.30労働判例2024.9.15】です。 本件では、競業避止義務違反を理由とした退職...