第79回目は、育児・介護休業法⑭です。 育児・介護休業法の改正により、令和7年4月1日から「介護に直面した旨の申出があった場合の事業主の措置...

第79回は、学校法人松山大学事件【松山地裁令和5年12月20日判決　労働判例1320号5頁】です。 本件では、裁量労働制に関する就業規則変更...

第78回目は、職場における熱中症対策③です。 二つ目の重要な義務として、事業者は熱中症の症状悪化を防止するために必要な措置とその実施手順を、...

第78回は、ドコモ・サポート事件【東京地裁令和3年6月16日判決　労働判例1315号85頁】です。 本件では、有期労働契約での雇止めの適法性...

第77回目は、職場における熱中症対策②です。 今回の改正によって事業者に義務付けられる措置の一つ目は、熱中症の重篤化を防止するため、熱中症の...

第77回は、社会福祉法人幹福祉会事件【東京高裁令和5年10月19日判決　労働判例1318号97頁】です。  本件では、変形労働時間...

第76回目は、職場における熱中症対策①です。 令和7年6月1日から職場における熱中症対策が強化され、労働安全衛生規則の改正が施行されました。...

第76回は、学校法人コングレガシオン・ド・ノートルダム（明治学園）事件【福岡地裁小倉支部令和5年9月19日判決　労働判例1313号54頁】で...

第75回目は、育児・介護休業法⑬です。 育児・介護休業法の改正により、令和4年4月1日から「妊娠または出産等について申出があった場合の事業主...

第75回は、日本マクドナルド事件【名古屋高裁令和5年6月22日判決　労働判例1317号48頁】です。 本件では、変形労働時間制に関する規定の...