『ビジネス法務』2025年9月号の「連載」は「続・条件（悪魔の証明）」（執筆：藤井塁弁護士）です。契約書表現における「失敗ゼロ」のオキテとし...

第80回目は、育児・介護休業法⑮です。 育児・介護休業法の改正により、令和7年4月1日から「介護に直面する前の早期の情報提供」が義務化されま...

第80回は、社会福祉法人A会事件【東京高裁令和6年7月4日判決　労働判例1319号79頁】です。 本件では、泊まり勤務における割増賃金の額が...

『ビジネス法務』2025年9月号の「特集1」は「新たな担保法制のいろは」です。その中で、法制化の主要ポイントとして「所有権留保」が取り上げら...

『ビジネス法務』2025年8月号の「実務解説」は「職場における熱中症対策義務化への対応」（執筆：益原大亮護士）です。2025年、厚生労働省に...

第79回目は、育児・介護休業法⑭です。 育児・介護休業法の改正により、令和7年4月1日から「介護に直面した旨の申出があった場合の事業主の措置...

第79回は、学校法人松山大学事件【松山地裁令和5年12月20日判決　労働判例1320号5頁】です。 本件では、裁量労働制に関する就業規則変更...

第78回目は、職場における熱中症対策③です。 二つ目の重要な義務として、事業者は熱中症の症状悪化を防止するために必要な措置とその実施手順を、...

第78回は、ドコモ・サポート事件【東京地裁令和3年6月16日判決　労働判例1315号85頁】です。 本件では、有期労働契約での雇止めの適法性...

『ビジネス法務』2025年8月号の「特集1」は「プロはこう動く、契約交渉のブレイクスルー」です。この中で「交渉理論に基づく戦略とテクニック」...