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【ビジネス法務】労働条件の明示・裁量労働制
『ビジネス法務』2024年8月号の連載は「労務コンプライアンス最前線」です。その中で「労働条件の明示・裁量労働制」の第2回があります(執筆:...
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【旬の判例】~第54回 「Man to Man Animo事…
第54回は、岐阜地判令和4年8月30日(労判1297号138頁)の【Man to Man Animo事件】です。 本件では、障害者雇用促進法...
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【旬の判例】~第48回 「バークレイズ証券事件」
第48回は、東京地判令和3年12月13日(労判1290号91頁)の【バークレイズ証券事件】です。 本件では、解雇の有効性について判断されまし...
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【ビジネス法務】ハラスメント禁止・防止規定
『ビジネス法務』2024年3月号の特集は「社内規定見落としポイント総点検」です。その中に「ハラスメント禁止・防止規定」(執筆:東志穂弁護士、...
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【旬の判例】~第44回 「国立大学法人東北大学(雇止め)事件…
第44回は「国立大学法人東北大学(雇止め)事件(控訴審)」です。 本件では、有期労働契約における雇止めの効力が争われました。 1 事案の概要...