第25回は「アルデバラン事件」です。 本件では、看護師の緊急対応業務のための待機時間が、労働基準法上の「労働時間」に該当するのか否かという点...

第25回目は、就業規則⑤です。 合理的な就業規則を周知している場合には、その就業規則で定める労働条件は、労働者の労働契約の内容になると前回述...

弊所に在籍しておりました西口阿里沙弁護士につきまして、２０２３年５月２０日をもって、弊所を退所されましたことをお知らせいたします。

『ビジネス法務』2023年5月号の実務解説は「インボイス制度に対する企業法務対応（下）」（執筆：緒方文彦弁護士）です。公正取引委員会から「免...

北海道の政治・経済のニュースやトピックを扱い、道内ビジネスマン必見の雑誌『財界さっぽろ』。この雑誌の6月号「経営者のためのリソース強化術」と...

第２４回は「国立大学法人東北大学（雇止め）事件」です。 有期労働契約の更新の拒絶（雇止め）の適法性が問題となった事案です。 まず、前提として...

第２４回目は、就業規則④です。 労働者と雇用契約を締結する際に、個別に締結される労働契約では詳細な労働条件は定めず、就業規則で統一的に労働条...

『ビジネス法務』2023年5月号の特集１は「契約書『変更・更新・終了』の実務」です。その中で「契約書をめぐる社会情勢・関連法令への対応方法」...