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【旬の判例】~第25回 「アルデバラン事件」
第25回は「アルデバラン事件」です。 本件では、看護師の緊急対応業務のための待機時間が、労働基準法上の「労働時間」に該当するのか否かという点...
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【労働法の基礎】~第25回 就業規則⑤
第25回目は、就業規則⑤です。 合理的な就業規則を周知している場合には、その就業規則で定める労働条件は、労働者の労働契約の内容になると前回述...
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2023.5.22
西口阿里沙弁護士 退所のお知らせ
弊所に在籍しておりました西口阿里沙弁護士につきまして、2023年5月20日をもって、弊所を退所されましたことをお知らせいたします。
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【ビジネス法務】インボイス制度に対する企業法務対応(下)
『ビジネス法務』2023年5月号の実務解説は「インボイス制度に対する企業法務対応(下)」(執筆:緒方文彦弁護士)です。公正取引委員会から「免...
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2023.5.16
『財界さっぽろ』2023年6月号に掲載されました
北海道の政治・経済のニュースやトピックを扱い、道内ビジネスマン必見の雑誌『財界さっぽろ』。この雑誌の6月号「経営者のためのリソース強化術」と...
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【旬の判例】~第24回 「国立大学法人東北大学(雇止め)事件…
第24回は「国立大学法人東北大学(雇止め)事件」です。 有期労働契約の更新の拒絶(雇止め)の適法性が問題となった事案です。 まず、前提として...
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【労働法の基礎】~第24回 就業規則④
第24回目は、就業規則④です。 労働者と雇用契約を締結する際に、個別に締結される労働契約では詳細な労働条件は定めず、就業規則で統一的に労働条...
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【ビジネス法務】契約書をめぐる社会情勢・関連法令への対応方法
『ビジネス法務』2023年5月号の特集1は「契約書『変更・更新・終了』の実務」です。その中で「契約書をめぐる社会情勢・関連法令への対応方法」...