第５３回目は「医療法人社団誠馨会事件」です。 本件は、Ａ病院において勤務していた医師のＸが、Ａ病院を運営する医療法人社団誠馨会（以下「Ｙ社」...

第５２回は、そらふね元代表取締役事件（名古屋高裁金沢支部令和５年２月２２日労判１２９４号３９頁）です。 本件は、従業員の管理監督者性及び従業...

第５１回は、「大成建設事件」(東京地裁令4.4.20判決、労働判例1295号73頁)です。 本件では、会社からの費用補助を受けて海外留学に行...

第５０回で紹介する判決は、東京高裁令和４年２月２日判決の【グッドパートナーズ事件】です。 １　事案の概要及び争点 Ｘさんは、派遣会社であるＹ...

第４９回は東京三協信用金庫事件（東京地判令和４年４月２８日労判１２９１号４５頁）です。 パワーハラスメントの加害者に対する降格処分の有効性が...

第４８回は、東京地判令和３年１２月１３日（労判１２９０号９１頁）の【バークレイズ証券事件】です。 本件では、解雇の有効性について判断されまし...

第４７回は、医療法人社団雄仁会事件です。 本件では、企業が団体交渉に応じなかったことが不当労働行為（労働組合法7条2号）に該当するかどうかが...

第４６回は、京都地裁令和４年９月２１日判決の【コード事件】です。 本件は、新型コロナウイルス感染症の拡大による雇止めの有効性が争われた事案で...

第４５回は東京地判令和４年４月２２日労判１２８６号２６頁【Ciel Bleu事件】です。 減給の有効性及び配転命令の有効性が争われた事案です...

第４４回は「国立大学法人東北大学（雇止め）事件（控訴審）」です。 本件では、有期労働契約における雇止めの効力が争われました。 １　事案の概要...