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【旬の判例】~第34回 「REI元従業員事件」
第34回は、「REI元従業員事件」です。 本件では、会社と元従業員との間で締結された『退職後の競業行為禁止合意書』に違反して、元従業員が会社...
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【旬の判例】~第33回 「巴機械サービス事件」
第33回は「巴機械サービス事件」です。 本件では、一般職と総合職のコース別人事制度を採用している会社において、総合職の全員が男性である一方で...
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【旬の判例】~第32回 「学校法人帝京大学事件」
第32回は「学校法人帝京大学事件」です。 懲戒解雇の有効性が問題となった事案です。第26回の旬の判例で取り上げた「日本郵便(北海道支社・本訴...
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【旬の判例】~第30回 「天満労基署長(大広)事件」
第30回目は、「天満労基署長(大広)事件」です。 本件は、うつ病を発症し、飛び降り自殺をした会社従業員(以下「X」といいます。)の妻が、Xが...
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【旬の判例】~第29回 「医療法人A病院事件」
第29回は、「医療法人A病院事件」です。 退職勧奨後の退職合意の成否が問題となった事案であり、第一審と控訴審とで判断が逆転した事案です。第一...
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【旬の判例】~第28回 「ヤマサン食品工業事件」
第28回は「ヤマサン食品工業事件」です。 本件では、就業規則に違反する事実があったことのみを根拠として定年後再雇用契約を解除することは、「高...
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【旬の判例】~第27回 「ビジネスパートナー従業員事件」
1 はじめに本件は、全国転勤の可能性がある従業員が転勤命令を拒否した場合、既払の賃金と全国転勤のない従業員の賃金との差額を返還させることがで...
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【旬の判例】~第26回 「日本郵便(北海道支社・本訴)事件」
第26回は「日本郵便(北海道支社・本訴)事件」です。 従業員の懲戒解雇の有効性が問題となった事案であり、第一審と控訴審とで判断が逆転した事案...
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【旬の判例】~第25回 「アルデバラン事件」
第25回は「アルデバラン事件」です。 本件では、看護師の緊急対応業務のための待機時間が、労働基準法上の「労働時間」に該当するのか否かという点...
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【旬の判例】~第24回 「国立大学法人東北大学(雇止め)事件…
第24回は「国立大学法人東北大学(雇止め)事件」です。 有期労働契約の更新の拒絶(雇止め)の適法性が問題となった事案です。 まず、前提として...