本件では、㋐労働時間と、㋑休業手当について、争われました。 Ｘさんは、ホテルステーショングループ（以下、「Ｙ社」といいます。）において、客室...

第19回目は、試用期間①です。 試用期間とは、労働者を採用後、労働者を業務に従事させながら労働者の適格性を判断するための期間をいいます。会社...

『ビジネス法務』2023年２月号の実務解説では「令和４年消費者契約法・消費者裁判手続特例法改正の解説」が取り上げられています。2022年5月...

第18回は「龍生自動車事件」です。 本件は、龍生自動車株式会社（以下、「Y社」といいます。）から解雇されたXさんが、解雇されたことに対し、①...

第18回目は、労働条件の明示②です。 使用者は、労働契約の締結に際し、労働条件を労働者に明示しなければならないと説明しましたが、これは正社員...

『ビジネス法務』2023年２月号の特集２では「ITサービスにおける著作権法上の留意点」が取り上げられています。デジタルトランスフォーメーショ...

『ビジネス法務』2023年1月号の連載は「ITサービスにおける『利用規約』作成のポイント」です。その第３回。「禁止事項、利用者に対するペナル...