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【旬の判例】~第37回 「日本通運雇止め事件」
第37回は、「日本通運雇止め事件」です。 本件は、労働者の通算契約期間が5年を超える前にされた雇止め措置の適法性が争われた事件です。 1 事...
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【労働法の基礎】~第37回 賃金⑧
第37回目は、賃金⑧です。 今回は、定額残業代で押さえておくべき点について確認をしていきます。 ①「明確区分性」 明確区分性とは、通常の労働...
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【ビジネス法務】改正法に対応する利用規約整備のポイント
『ビジネス法務』2023年11月号の特集2は「消費者契約法改正後の実務点検」です。その中に「改正法に対応する利用規約整備のポイント」(執筆:...
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【旬の判例】~第36回 「Uber Japan事件」
第36回は、「Uber Japan事件」です。 我が国では、労働組合法において、「労働者」には、労働組合を作り、労働条件の維持改善をするため...
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【労働法の基礎】~第36回 賃金⑦
第36回目は、賃金⑦です。 今回は定額残業代についてです。 定額残業代とは、あらかじめ一定の割増賃金を、毎月定額で固定して支給することをいい...
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【ビジネス法務】その広告大丈夫?法務部が知っておくべき景表法…
『ビジネス法務』2023年11月号の新連載は「その広告大丈夫?法務部が知っておくべき景表法の最新論点」です。その第1回目は「No.1表示」(...