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2024.5.28
日本弁護士連合会が主催のシンポジウム「中小企業の事業再生等の…
日本弁護士連合会が主催で、金融庁と中小企業庁が共催のシンポジウム「中小企業の事業再生等のガイドラインの事例と実務」が5月21日に開催され、当...
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【旬の判例】~第49回 「東京三協信用金庫事件」
第49回は東京三協信用金庫事件(東京地判令和4年4月28日労判1291号45頁)です。 パワーハラスメントの加害者に対する降格処分の有効性が...
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【労働法の基礎】~第49回 ハラスメント⑦
第49回目は、ハラスメント⑦~パワーハラスメント~です。 パワーハラスメントとは、職場において行われる①優越的な関係を背景とした言動であって...
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2024.5.22
京谷弁護士と上戸社労士が執筆した『労働条件通知書兼労働契約書…
当事務所の弁護士・京谷周と社会保険労務士・上戸悠吏江が執筆者として参画した『労働条件通知書兼労働契約書の書式例と実務』(日本法令)の改訂版が...
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【ビジネス法務】著作権法/新聞記事の社内イントラでの共有につ…
『ビジネス法務』2024年5月号の特集2は「2023重要判例まとめ・後編」です。その中に「著作権法/新聞記事の社内イントラでの共有について損...
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【旬の判例】~第48回 「バークレイズ証券事件」
第48回は、東京地判令和3年12月13日(労判1290号91頁)の【バークレイズ証券事件】です。 本件では、解雇の有効性について判断されまし...
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【労働法の基礎】~第48回 ハラスメント⑥
第48回目は、ハラスメント⑥~セクシュアルハラスメント~です。 セクシュアルハラスメントについて就業規則で定めていたとしても、それでハラスメ...
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【ビジネス法務】営業秘密漏えい確認後の実務対応
『ビジネス法務』2024年5月号の特集1は「秘密保持契約のベストプラクティス」です。その中に「営業秘密漏えい確認後の実務対応」(執筆:森本大...