『ビジネス法務』2024年9月号の実務解説は「令和６年度育児・介護休業法改正の要点」です（執筆：樋口陽亮弁護士）。2024年5月、育児・介護...

第５６回は、カンプロ事件（茨城県労委　令4.10.20命令）です。 本件は、不当労働行為のうち、不利益取扱いの禁止（労組法７条１号前段）及び...

第56回目は、ハラスメント⑭～マタニティハラスメント～です。 「状態への嫌がらせ型」の典型的な例として、上司・同僚が「妊婦はいつ休むかわから...

『ビジネス法務』2024年8月号の連載は「労務コンプライアンス最前線」です。その中で「労働条件の明示・裁量労働制」の第２回があります（執筆：...

第５５回は、ホテルテトラ事件【秋田県労委　令4.10.24命令】です。 本件では、労働組合からの団体交渉の申し入れに対する会社の対応が、不当...

第55回目は、ハラスメント⑬～マタニティハラスメント～です。 二つ目の「状態への嫌がらせ型」とは、女性労働者が妊娠したこと、出産したこと等に...

『ビジネス法務』2024年8月号の実務解説は「企業価値担保権制度の創設」です（執筆：倉持喜史弁護士）。事業性融資の推進などに関する法律が第2...

弊所に在籍しておりました武藤雅之弁護士につきまして、２０２４年７月３１日をもって、弊所を退所されましたことをお知らせいたします。

当事務所の小幡朋弘弁護士と白石義拓弁護士が執筆陣として参加した『担保の基礎と実務Q&A』が一般社団法人金融財政事情研究会から出版され...

第５４回は、岐阜地判令和４年８月３０日（労判１２９７号１３８頁）の【Man to Man Animo事件】です。 本件では、障害者雇用促進法...