『ビジネス法務』2024年11月号の特集は「すぐに使えるコンプライアンス研修チェックリスト」です。その中に「『接待交際と経費使用』に関するコ...

第59回は、近畿車輛事件（大阪地裁　令3.1.29判決）です。 本件は、従業員の複数の不適切行動を理由とした懲戒解雇の有効性が問題となった事...

第59回目は、労働災害③です。 業務による傷病等ではなく、通勤によって労働者が被った傷病等を通勤災害といいます。 ここでいう通勤とは、就業に...

『ビジネス法務』2024年10月号の連載は「失敗事例から学ぶ『ナレッジ・マネジメント』」です。その中に「ひな形の整備・運用」（執筆：今野悠樹...

第５８回は、弁護士法人アディーレ法律事務所事件です。【東京地裁令和3年9月16日判決】 本件では、業務停止措置を受けた事務所が従業員に対して...

第58回目は、労働災害②です。 災害が「業務上」の負傷といえるためには、労働者の災害や傷病などと業務との間に因果関係があることが必要とお伝え...

『ビジネス法務』2024年10月号の特集1は「フリーランス法の実務対応 施行直前の総まとめ」です。その中に「フリーランス法における取引の適正...

第５７回目は「システムディほか事件」です。 本件は、Y社に勤務する従業員Xが、Y社から一方的に給与を減額されたとして、減額前の給与との差額（...

第57回目は、労働災害①です。 労働災害（労災）とは、業務上の事由（業務災害）または通勤途中の事故（通勤災害）によって労働者が被った被害を補...

『ビジネス法務』2024年9月号の実務解説は「令和5年改正景品表示法の要点」です（執筆：木川和広弁護士）。2023（令和5）年5月に不当景品...