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【旬の判例】~第16回 「広島精研工業事件」
第16回は「広島精研工業事件」です。 降格処分の有効性、各種手当の減額の有効性、パワーハラスメント等を理由とする会社の損害賠償責任の有無等が...
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【旬の判例】~第15回 「ドリームスタイラー事件」
第15回目は「ドリームスタイラー事件」です。 本件は、虎ノ門にてカフェ・レストランを営むY社から、妊娠し時短勤務を希望したXが退職し、その適...
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【旬の判例】~第14回 「スタッフメイト南九州元従業員ほか事…
第14回は「スタッフメイト南九州元従業員ほか事件」です。 従業員の引き抜き行為の違法性等が争われた事案です。 X社は労働者派遣事業等を営む株...
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【旬の判例】~第13回 「ロバート・ウォルターズ・ジャパン事…
第13回目は「ロバート・ウォルターズ・ジャパン事件」です。 Xは、労働者派遣事業等を営むロバート・ウォルターズ・ジャパン事件(以下「Y社」と...
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【旬の判例】~第12回 「三井住友トラスト・アセットマネジメ…
第12回は「三井住友トラスト・アセットマネジメント事件」です。 従業員の管理監督者該当性及び未払残業代の有無等が争われた事案です。 まず、管...
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【旬の判例】~第11回 「みずほ銀行事件」
第11回目は「みずほ銀行事件」です。 Xさんは、株式会社みずほ銀行(以下「Y社」といいます。)において、対外秘である行内通達等を無断で多数持...
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【旬の判例】~第10回 「長崎県ほか(非常勤職員)事件」
第10回は「長崎県ほか(非常勤職員)事件」です。 上司の部下に対するセクシャルハラスメント・パワーハラスメントの有無や違法性等が争われた事案...
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【旬の判例】~第9回 「社会福祉法人緑友会事件」
第9回目は「社会福祉法人緑友会事件」です。 Xさんは、社会福祉法人緑友会(以下「Y法人」といいます。)で働く保育士でしたが、妊娠したことから...
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【旬の判例】~第8回 「株式会社まつりほか事件」
第8回目は「株式会社まつりほか事件」です。 従業員の過労死について、会社の安全配慮義務違反を理由とする損害賠償責任(民法415条)及び取締役...
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【旬の判例】~第7回 「アートコーポレーションほか事件」
第7回目は「アートコーポレーションほか事件」です。この事件は、未払残業代請求と、不当利得返還請求が問題となりました。 Xさんらは、引越会社の...