第4回目は、フレックスタイム制①です。 フレックスタイム制とは、1か月など一定の期間※（清算期間）についてあらかじめ定められた総労働時間があ...

第4回目は「安藤運輸事件」です。配転命令の有効性が争われた事案です。 Xさんは、長年、複数の会社において、運行管理者業務や配車業務を行ってい...

2021年11月に完成した石狩工場を背景に、左から吉川工場長、佐々木忠幸社長、小西（弁護士）、関上（行政書士） 関上　佐々木社長、石狩の新工...

関上　話題の新商品を開発されたと聞きました。どんな商品なのか教えていただきたくお伺いしました。 西田　ありがとうございます。先日、地元新聞や...

『ビジネス法務』2022年６月号の実務解説は「NFTアートをめぐる取引の仕組み、法律関係、活用可能性（下）」です。近年急速に注目が集まるNF...

「やりがいは責任の裏返し。1年目から「先生」と呼ばれる仕事」と題して、司法試験の受験時にとてもおせわになった資格予備校「伊藤塾」の公式サイト...

第3回目は、変形労働時間制②「1年単位の変形労働時間制」です。 1年単位の変形労働時間制は、１か月を超え１年以内の期間を平均して1週間当たり...

第3回目は、「海外需要開拓支援機構ほか事件」です。本件は、セクハラ行為や接待強要行為の有無と損害賠償請求の成否が問題となりました。 Ｘさんは...

『ビジネス法務』2022年６月号の特集は「広告表示規制の勘所〜実務担当者が持つべき不当表示の視点」です。昨今は不当表示・誇大広告などをめぐる...

『ビジネス法務』2022年５月号の実務解説は「NFTアートをめぐる取引の仕組み、法律関係、活用可能性（上）」です。近年、急速に注目が集まるN...