『ビジネス法務』2022年10月号の特別企画は「会社のルール・指示に従わない従業員への労務対応」です。いつの時代にも「問題社員」をめぐるトラ...

第１０回は「長崎県ほか（非常勤職員）事件」です。 上司の部下に対するセクシャルハラスメント・パワーハラスメントの有無や違法性等が争われた事案...

第10回目は、裁量労働制①です。 裁量労働制とは、業務の性質上、業務遂行の手段や方法、時間配分等を大幅に労働者の裁量に委ねられる一定の業務に...

『ビジネス法務』2022年１０月号の特集は「2022年通常国会で成立した主なビジネス法案」です。その中で、免責の範囲が不明確な条項が無効にな...

族信託・相続をテーマとし、資産家・経営者をサポートする専門家コミュニティを運営する「TRINITY LABO.」（トリニティラボ）が開催する...

弁護士法人PLAZA総合法律事務所では、2022年10月1日より、顧問先サービスの一環として「リーガル・テンプレート・ダウンロードサービス」...

『ビジネス法務』2022年９月号の実務解説は「サブスク契約の見直しポイント」です。2021年に特定商取引に関する法律が改正され、2022年に...

財政・税制・会計・商法・経済・経営のトピックな問題をとらえ、欺界の方々の示唆に富む研究・解説論文を掲載する税務・会計・経理実務のパートナー誌...

第９回目は「社会福祉法人緑友会事件」です。 Xさんは、社会福祉法人緑友会（以下「Y法人」といいます。）で働く保育士でしたが、妊娠したことから...

第９回目は、事業場外みなし労働時間制度③です。 新型コロナウイルス感染症の影響により、テレワークを導入している企業も多いかと思います。今回は...