『ビジネス法務』2023年８月号の新連載は「コンテンツ産業におけるWeb3の活用可能性」（執筆：　稲垣弘則弁護士　田村海人弁護士）です。We...

第29回は、「医療法人A病院事件」です。 退職勧奨後の退職合意の成否が問題となった事案であり、第一審と控訴審とで判断が逆転した事案です。第一...

第29回目は、出向②です。 在籍出向を命じる際には、就業規則等に「出向を命じることがある」といった規定や、入社時の同意をとるなどの明示の根拠...

『ビジネス法務』2023年7月号の実務解説は「改正障害者差別解消法の施行に向けた企業対応ポイント」（執筆：水田進弁護士　関根ゆりの弁護士）で...

第28回は「ヤマサン食品工業事件」です。 本件では、就業規則に違反する事実があったことのみを根拠として定年後再雇用契約を解除することは、「高...

第28回目は、出向①です。 出向には、「在籍出向」と「移籍出向」の２つの種類があります。「在籍出向」とは、労働者が自己の雇用先の企業（出向元...

2023年7月14日（金）、及び7月18日（火）は事務所研修行事のため休業日とさせていただきます。 翌19日からは通常営業いたします。 お客...

『ビジネス法務』2023年7月号の実務解説は「ChatGPTの社内利用に伴う法的リスク・対応」（執筆：角田進二弁護士）です。近年、人工知能の...

2023年6月23日（金）に、ＳＡＴＯ社会保険労務士法人との共催による「労働トラブル対処法セミナー」を開催しました。講師は、ＳＡＴＯ社会保険...

１　はじめに本件は、全国転勤の可能性がある従業員が転勤命令を拒否した場合、既払の賃金と全国転勤のない従業員の賃金との差額を返還させることがで...