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【旬の判例】~第20回 「エスツー事件」
第20回は、「エスツー事件」です。 内定取消の有効性や会社の損害賠償責任の有無が争われた事案です。 まず、前提として、採用内定の法的性質及び...
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【労働法の基礎】~第20回 試用期間②
第20回目は、試用期間②です。 試用期間は、従業員と雇用契約を締結した状態で、継続して雇用できるかを見極める期間をいいます。したがいまして、...
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2023.3.8
[法務サービス部・関上健一郎が行く顧問先訪問]PET検診でが…
関上 昨年、2022年の年末のことでした。御クリニックの「PETエグゼクティブコース」でお世話になりました。おかげで、大腸ポリープが見つかり...
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【ビジネス法務】こんなに使える!不競法(上)
『ビジネス法務』2023年3月号の実務解説では「こんなに使える!不競法(上)」(弁護士 渡邉 遼太郎 先生 著)が取り上げられています。不正...
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【旬の判例】~第19回 「ホテルステーショングループ事件」
本件では、㋐労働時間と、㋑休業手当について、争われました。 Xさんは、ホテルステーショングループ(以下、「Y社」といいます。)において、客室...
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【労働法の基礎】~第19回 試用期間①
第19回目は、試用期間①です。 試用期間とは、労働者を採用後、労働者を業務に従事させながら労働者の適格性を判断するための期間をいいます。会社...
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【ビジネス法務】令和4年消費者契約法・消費者裁判手続特例法改…
『ビジネス法務』2023年2月号の実務解説では「令和4年消費者契約法・消費者裁判手続特例法改正の解説」が取り上げられています。2022年5月...
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【旬の判例】~第18回 「龍生自動車事件」
第18回は「龍生自動車事件」です。 本件は、龍生自動車株式会社(以下、「Y社」といいます。)から解雇されたXさんが、解雇されたことに対し、①...
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【労働法の基礎】~第18回 労働条件の明示②
第18回目は、労働条件の明示②です。 使用者は、労働契約の締結に際し、労働条件を労働者に明示しなければならないと説明しましたが、これは正社員...
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【ビジネス法務】ITサービスにおける著作権法上の留意点
『ビジネス法務』2023年2月号の特集2では「ITサービスにおける著作権法上の留意点」が取り上げられています。デジタルトランスフォーメーショ...