『ビジネス法務』2024年５月号の特集１は「秘密保持契約のベストプラクティス」です。その中に「営業秘密漏えい確認後の実務対応」（執筆：森本大...

第４７回は、医療法人社団雄仁会事件です。 本件では、企業が団体交渉に応じなかったことが不当労働行為（労働組合法7条2号）に該当するかどうかが...

第47回目は、ハラスメント⑤～セクシュアルハラスメント～です。 男女雇用機会均等法は、事業主に防止措置を講じることを義務付けています。 事業...

『ビジネス法務』2024年４月号の実務解説は「『中小M&Aガイドライン』改訂の要点と実務上のポイント」（執筆：髙井章光弁護士）です。...

第４６回は、京都地裁令和４年９月２１日判決の【コード事件】です。 本件は、新型コロナウイルス感染症の拡大による雇止めの有効性が争われた事案で...

第46回目は、ハラスメント④～セクシュアルハラスメント～です。 「環境型セクシュアルハラスメント」とは、労働者の意に反する性的な言動により労...

『ビジネス法務』2024年４月号の特集１は「独禁法・競争法の最重要テーマ20」です。この中のトピックとして「ステマ規制への対応」（執筆：森大...

第４５回は東京地判令和４年４月２２日労判１２８６号２６頁【Ciel Bleu事件】です。 減給の有効性及び配転命令の有効性が争われた事案です...

第45回目は、ハラスメント③～セクシュアルハラスメント～です。 性的な言動とは、性的な内容の発言（性的な事実関係を尋ねること、性的な内容の情...

この度、弊所札幌事務所が移転することとなりましたのでお知らせいたします。 ◎移転日２０２４年４月２３日（火）より ◎新住所〒０６０－０００２...