『ビジネス法務』2022年10月号の特別企画は「会社のルール・指示に従わない従業員への労務対応」です。いつの時代にも「問題社員」をめぐるトラ...

『ビジネス法務』2022年１０月号の特集は「2022年通常国会で成立した主なビジネス法案」です。その中で、免責の範囲が不明確な条項が無効にな...

『ビジネス法務』2022年９月号の実務解説は「サブスク契約の見直しポイント」です。2021年に特定商取引に関する法律が改正され、2022年に...

『ビジネス法務』2022年９月号の特集は「コンプライアンス・ナビゲート」です。コンプライアンスに関して、その重要性は認識しているものの、各省...

『ビジネス法務』2022年８月号の実務解説は「事業連携・出資の適正化へ『スタートアップ指針』のポイント」です。ウィズコロナ・ポストコロナの大...

『ビジネス法務』2022年８月号の特集２は「改正育児・介護休業法をめぐる企業対応」です。2022年4月1日に改正育児・介護休業法が施行されま...

『ビジネス法務』2022年７月号の特集２は「『ジョブ型雇用』導入のポイント」です。ジョブ型雇用とは主に欧米で導入されている雇用形態のこと。日...

『ビジネス法務』2022年７月号の特集は「下請法コンプライアンスの『いま』」です。長引くコロナ禍の影響に加え、原材料価格が高騰し「下請けいじ...

『ビジネス法務』2022年６月号の実務解説は「NFTアートをめぐる取引の仕組み、法律関係、活用可能性（下）」です。近年急速に注目が集まるNF...

『ビジネス法務』2022年６月号の特集は「広告表示規制の勘所〜実務担当者が持つべき不当表示の視点」です。昨今は不当表示・誇大広告などをめぐる...