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【労働法の基礎】~第54回 ハラスメント⑫
第54回目は、ハラスメント⑫~マタニティハラスメント~です。 「制度等の利用への嫌がらせ型」の具体例として、産前休業の取得を上司に相談したと...
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【旬の判例】~第54回 「Man to Man Animo事…
第54回は、岐阜地判令和4年8月30日(労判1297号138頁)の【Man to Man Animo事件】です。 本件では、障害者雇用促進法...
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【ビジネス法務】企業価値担保権制度の創設
『ビジネス法務』2024年8月号の実務解説は「企業価値担保権制度の創設」です(執筆:倉持喜史弁護士)。事業性融資の推進などに関する法律が第2...
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【労働法の基礎】~第53回 ハラスメント⑪
第53回目は、ハラスメント⑪~マタニティハラスメント~です。 マタニティハラスメントとは、妊娠・出産、育児休業等を理由として解雇、不利益な異...
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【旬の判例】~第53回 「医療法人社団誠馨会事件」
第53回目は「医療法人社団誠馨会事件」です。 本件は、A病院において勤務していた医師のXが、A病院を運営する医療法人社団誠馨会(以下「Y社」...
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【ビジネス法務】令和6年民法改正要綱案の解説
『ビジネス法務』2024年7月号の実務解説は「令和6年民法改正要綱案の解説〜離婚後に父母双方を親権者と定める場合の規律等」です(執筆:大和田...
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【労働法の基礎】~第52回 ハラスメント⑩
第52回目は、ハラスメント⑩~パワーハラスメント~です。 厚生労働省作成のガイドブックでは、予防対策や解決のために必要な対応などについて記載...
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【旬の判例】~第52回 「そらふね元代表取締役事件」
第52回は、そらふね元代表取締役事件(名古屋高裁金沢支部令和5年2月22日労判1294号39頁)です。 本件は、従業員の管理監督者性及び従業...
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【ビジネス法務】労働法と個人情報
『ビジネス法務』2024年7月号の特集1は「各法令における個人情報保護法のエッセンス」です。この中で「労働法と個人情報」(執筆:佐々木賢治弁...
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【労働法の基礎】~第51回 ハラスメント⑨
第51回目は、ハラスメント⑨~パワーハラスメント~です。 前回に引き続き、パワハラ6類型について、確認をしていきます。 (4)過大な要求:業...