第72回目は、育児・介護休業法⑩です。 育児・介護休業法には、「所定外労働の制限（残業免除）」という制度があります。これは、小学校就学前の子...

第72回は、任天堂ほか事件【京都地裁令6.2.27判決】です。 本件では、労働者派遣のうち「紹介予定派遣」について、派遣労働者と派遣先との労...

第71回目は、育児・介護休業法⑨です。 育児・介護休業法に「介護休暇」という制度があります。要介護状態にある対象家族の介護や世話をする従業員...

第71回は、千代田石油商事事件（東京地裁令3.2.26判決）です。 本件は、主に休憩時間・仮眠時間の労働時間該当性、未払賃金の有無等が争われ...

『ビジネス法務』2025年4月号の「実務解説」は「『退職金の減額・不支給』最新論点」（執筆：多根井健人弁護士）です。本稿では、飲酒運転による...

第70回目は、育児・介護休業法⑧です。 介護休業制度は、対象家族1人につき3回まで、通算93日まで休業できます。従業員は、希望どおりの日から...

第70回は、日本産業パートナーズ事件【東京高裁令5.11.30労働判例2024.9.15】です。 本件では、競業避止義務違反を理由とした退職...

『ビジネス法務』2025年4月号のTrend Eyeは「採用代行・退職代行サービスの法的留意点」（執筆：石居茜弁護士）です。採用代行や退職代...

第69回目は、育児・介護休業法⑦です。 介護休業制度は、従業員が家族の介護を行うために利用できる制度です。 介護休業を取得できる従業員は、対...

第69回は、医療法人社団健医会ほか事件【東京地裁立川支部令5.8.24判決】です。 本件では、新型コロナウイルスが蔓延していた中で、従業員が...