『ビジネス法務』2023年８月号の連載は「ITサービスにおける『利用規約』作成のポイント」です。その中で、「プラットフォームビジネスにおける...

第30回目は、賃金①です。 賃金とは、「賃金、給料、手当、賞与その他名称の如何を問わず、労働の対償として使用者が労働者に支払うすべてのもの」...

第30回目は、「天満労基署長（大広）事件」です。 本件は、うつ病を発症し、飛び降り自殺をした会社従業員（以下「X」といいます。）の妻が、Xが...

『ビジネス法務』2023年８月号の新連載は「コンテンツ産業におけるWeb3の活用可能性」（執筆：　稲垣弘則弁護士　田村海人弁護士）です。We...

第29回目は、出向②です。 在籍出向を命じる際には、就業規則等に「出向を命じることがある」といった規定や、入社時の同意をとるなどの明示の根拠...

第29回は、「医療法人A病院事件」です。 退職勧奨後の退職合意の成否が問題となった事案であり、第一審と控訴審とで判断が逆転した事案です。第一...

『ビジネス法務』2023年7月号の実務解説は「改正障害者差別解消法の施行に向けた企業対応ポイント」（執筆：水田進弁護士　関根ゆりの弁護士）で...

第28回目は、出向①です。 出向には、「在籍出向」と「移籍出向」の２つの種類があります。「在籍出向」とは、労働者が自己の雇用先の企業（出向元...

第28回は「ヤマサン食品工業事件」です。 本件では、就業規則に違反する事実があったことのみを根拠として定年後再雇用契約を解除することは、「高...

『ビジネス法務』2023年7月号の実務解説は「ChatGPTの社内利用に伴う法的リスク・対応」（執筆：角田進二弁護士）です。近年、人工知能の...