『ビジネス法務』2024年６月号の特集１は「債権管理の『トレンド・基礎・実践』」です。この中で「有事における自社債権『回収』最大化の要点」（...

第50回目は、ハラスメント⑧～パワーハラスメント～です。 厚生労働省は、パワーハラスメント防止指針（事業主が職場における優越的な関係を背景と...

第５０回で紹介する判決は、東京高裁令和４年２月２日判決の【グッドパートナーズ事件】です。 １　事案の概要及び争点 Ｘさんは、派遣会社であるＹ...

『ビジネス法務』2024年６月号のTrend Eyeは「パブリックドメイン作品との付き合い方〜ミッキーマウスを題材に」です（執筆：野瀬健悟弁...

第49回目は、ハラスメント⑦～パワーハラスメント～です。 パワーハラスメントとは、職場において行われる①優越的な関係を背景とした言動であって...

第４９回は東京三協信用金庫事件（東京地判令和４年４月２８日労判１２９１号４５頁）です。 パワーハラスメントの加害者に対する降格処分の有効性が...

『ビジネス法務』2024年５月号の特集２は「2023重要判例まとめ・後編」です。その中に「著作権法／新聞記事の社内イントラでの共有について損...

第48回目は、ハラスメント⑥～セクシュアルハラスメント～です。 セクシュアルハラスメントについて就業規則で定めていたとしても、それでハラスメ...

第４８回は、東京地判令和３年１２月１３日（労判１２９０号９１頁）の【バークレイズ証券事件】です。 本件では、解雇の有効性について判断されまし...

『ビジネス法務』2024年５月号の特集１は「秘密保持契約のベストプラクティス」です。その中に「営業秘密漏えい確認後の実務対応」（執筆：森本大...