-
【旬の判例】~第13回 「ロバート・ウォルターズ・ジャパン事…
第13回目は「ロバート・ウォルターズ・ジャパン事件」です。 Xは、労働者派遣事業等を営むロバート・ウォルターズ・ジャパン事件(以下「Y社」と...
-
【ビジネス法務】ツイート削除請求を認める最高裁判決の意義
『ビジネス法務』2022年11月号の実務解説は「ツイート削除請求を認める最高裁判決の意義」です。インターネット上のネガティブな投稿が、売上や...
-
【労働法の基礎】~第12回 休日
第12回目は、休日です。 休日とは、労働契約や就業規則等において、あらかじめ労働義務がない日として定められている日をいいます。 休日には、法...
-
【旬の判例】~第12回 「三井住友トラスト・アセットマネジメ…
第12回は「三井住友トラスト・アセットマネジメント事件」です。 従業員の管理監督者該当性及び未払残業代の有無等が争われた事案です。 まず、管...
-
【ビジネス法務】偽装請負に関するリスクと注意点
『ビジネス法務』2022年11月号の特集は「業務委託契約の今日的課題」です。業務委託契約は幅広く用いられていて、企業の各部署で関わる可能性が...
-
【労働法の基礎】~第11回 裁量労働制②
第11回目は、裁量労働制②です。 今回のテーマは、企画業務型裁量労働制です。 企画業務型裁量労働制は、事業運営の企画、立案、調査及び分析の業...
-
【旬の判例】~第11回 「みずほ銀行事件」
第11回目は「みずほ銀行事件」です。 Xさんは、株式会社みずほ銀行(以下「Y社」といいます。)において、対外秘である行内通達等を無断で多数持...
-
【ビジネス法務】「昇進・配置転換・転勤拒否」に対する考え方
『ビジネス法務』2022年10月号の特別企画は「会社のルール・指示に従わない従業員への労務対応」です。いつの時代にも「問題社員」をめぐるトラ...
-
【労働法の基礎】~第10回 裁量労働制①
第10回目は、裁量労働制①です。 裁量労働制とは、業務の性質上、業務遂行の手段や方法、時間配分等を大幅に労働者の裁量に委ねられる一定の業務に...
-
【旬の判例】~第10回 「長崎県ほか(非常勤職員)事件」
第10回は「長崎県ほか(非常勤職員)事件」です。 上司の部下に対するセクシャルハラスメント・パワーハラスメントの有無や違法性等が争われた事案...