-
【労働法の基礎】~第51回 ハラスメント⑨
第51回目は、ハラスメント⑨~パワーハラスメント~です。 前回に引き続き、パワハラ6類型について、確認をしていきます。 (4)過大な要求:業...
-
【旬の判例】~第51回 「大成建設事件」
第51回は、「大成建設事件」(東京地裁令4.4.20判決、労働判例1295号73頁)です。 本件では、会社からの費用補助を受けて海外留学に行...
-
【ビジネス法務】有事における自社債権「回収」最大化の要点
『ビジネス法務』2024年6月号の特集1は「債権管理の『トレンド・基礎・実践』」です。この中で「有事における自社債権『回収』最大化の要点」(...
-
【労働法の基礎】~第50回 ハラスメント⑧
第50回目は、ハラスメント⑧~パワーハラスメント~です。 厚生労働省は、パワーハラスメント防止指針(事業主が職場における優越的な関係を背景と...
-
【旬の判例】~第50回 「グッドパートナーズ事件」
第50回で紹介する判決は、東京高裁令和4年2月2日判決の【グッドパートナーズ事件】です。 1 事案の概要及び争点 Xさんは、派遣会社であるY...
-
【ビジネス法務】パブリックドメイン作品との付き合い方
『ビジネス法務』2024年6月号のTrend Eyeは「パブリックドメイン作品との付き合い方〜ミッキーマウスを題材に」です(執筆:野瀬健悟弁...
-
【旬の判例】~第49回 「東京三協信用金庫事件」
第49回は東京三協信用金庫事件(東京地判令和4年4月28日労判1291号45頁)です。 パワーハラスメントの加害者に対する降格処分の有効性が...
-
【労働法の基礎】~第49回 ハラスメント⑦
第49回目は、ハラスメント⑦~パワーハラスメント~です。 パワーハラスメントとは、職場において行われる①優越的な関係を背景とした言動であって...
-
【ビジネス法務】著作権法/新聞記事の社内イントラでの共有につ…
『ビジネス法務』2024年5月号の特集2は「2023重要判例まとめ・後編」です。その中に「著作権法/新聞記事の社内イントラでの共有について損...
-
【労働法の基礎】~第48回 ハラスメント⑥
第48回目は、ハラスメント⑥~セクシュアルハラスメント~です。 セクシュアルハラスメントについて就業規則で定めていたとしても、それでハラスメ...