コラム選択
月別アーカイブ
コラム 労務コラム
2023.9.14
第32回は「学校法人帝京大学事件」です。 懲戒解雇の有効性が問題となった事案です。第26回の旬の判例で取り上げた「日本郵便(北海道支社・本訴...
コラム ビジネス法務
2023.9.5
『ビジネス法務』2023年9月号の特集2は「企業が平時から取り組むべきテーマ別労働紛争『準備』のポイント」です。その中で、「懲戒処分手続」(...
2023.8.24
第31回目は、賃金②です。 労働基準法上の「賃金」に該当する場合、賃金支払い方法について、労働基準法24条で、基本となる5つの原則を定めてい...
第31回目は、「サハラシステムズ事件」です。 本件では、派遣会社が、派遣労働者と派遣先会社との直接雇用契約を禁止していたことが、派遣法33条...
2023.8.22
『ビジネス法務』2023年8月号の連載は「ITサービスにおける『利用規約』作成のポイント」です。その中で、「プラットフォームビジネスにおける...
2023.8.10
第30回目は、賃金①です。 賃金とは、「賃金、給料、手当、賞与その他名称の如何を問わず、労働の対償として使用者が労働者に支払うすべてのもの」...
第30回目は、「天満労基署長(大広)事件」です。 本件は、うつ病を発症し、飛び降り自殺をした会社従業員(以下「X」といいます。)の妻が、Xが...
2023.8.2
『ビジネス法務』2023年8月号の新連載は「コンテンツ産業におけるWeb3の活用可能性」(執筆: 稲垣弘則弁護士 田村海人弁護士)です。We...
2023.7.27
第29回目は、出向②です。 在籍出向を命じる際には、就業規則等に「出向を命じることがある」といった規定や、入社時の同意をとるなどの明示の根拠...
第29回は、「医療法人A病院事件」です。 退職勧奨後の退職合意の成否が問題となった事案であり、第一審と控訴審とで判断が逆転した事案です。第一...