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【旬の判例】~第10回 「長崎県ほか(非常勤職員)事件」
第10回は「長崎県ほか(非常勤職員)事件」です。 上司の部下に対するセクシャルハラスメント・パワーハラスメントの有無や違法性等が争われた事案...
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【ビジネス法務】消費者契約法令和4年改正
『ビジネス法務』2022年10月号の特集は「2022年通常国会で成立した主なビジネス法案」です。その中で、免責の範囲が不明確な条項が無効にな...
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【ビジネス法務】改正特定商取引法・消費者契約法をめぐる「サブ…
『ビジネス法務』2022年9月号の実務解説は「サブスク契約の見直しポイント」です。2021年に特定商取引に関する法律が改正され、2022年に...
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【旬の判例】~第9回 「社会福祉法人緑友会事件」
第9回目は「社会福祉法人緑友会事件」です。 Xさんは、社会福祉法人緑友会(以下「Y法人」といいます。)で働く保育士でしたが、妊娠したことから...
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【労働法の基礎】~第9回 事業場外みなし労働時間制度③
第9回目は、事業場外みなし労働時間制度③です。 新型コロナウイルス感染症の影響により、テレワークを導入している企業も多いかと思います。今回は...
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【ビジネス法務】コンプライアンス・ナビゲート
『ビジネス法務』2022年9月号の特集は「コンプライアンス・ナビゲート」です。コンプライアンスに関して、その重要性は認識しているものの、各省...
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【労働法の基礎】~第8回 事業場外みなし労働時間制度②
第8回目は、事業場外みなし労働時間制度②です。 事業場外みなし労働時間制の労働時間を何時間とみなすのかというと、①所定労働時間みなし、②通常...
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【旬の判例】~第8回 「株式会社まつりほか事件」
第8回目は「株式会社まつりほか事件」です。 従業員の過労死について、会社の安全配慮義務違反を理由とする損害賠償責任(民法415条)及び取締役...
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【ビジネス法務】事業連携・出資の適正化へ「スタートアップ指針…
『ビジネス法務』2022年8月号の実務解説は「事業連携・出資の適正化へ『スタートアップ指針』のポイント」です。ウィズコロナ・ポストコロナの大...
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【労働法の基礎】~第7回 事業場外みなし労働時間制度①
第7回目は、事業場外みなし労働時間制度①です。 事業場外みなし労働時間制度は、労働基準法38条の2に規定があり、労働者が労働時間の全部又は一...