『ビジネス法務』2022年５月号の実務解説は「NFTアートをめぐる取引の仕組み、法律関係、活用可能性（上）」です。近年、急速に注目が集まるN...

第2回目は変形労働時間制①です。 変形労働時間制とは、特定の日や週において、一定期間を平均して法定労働時間を超えなければ、１日８時間、１週４...

第2回目は「センバ流通事件」です。 有期雇用労働者の整理解雇の有効性等が争われた事案です。Xさんらは、タクシー会社Y社のタクシー乗務員でした...

第1回目は「レジェンド元従業員事件」です。 退職者の競業避止義務違反が争われた事件 Ａさんは保険代理店X社の営業マンでした。同業のＹ社に転職...

第1回目は「労働時間」についてです。 最初に用語の確認をしましょう。 労働時間には、「法定労働時間」、「所定労働時間」、「実労働時間」という...

『ビジネス法務』2022年５月号の特集１は4月から中小企業のパワハラ防止措置の義務化を受けての「総まとめ〜ハラスメントの調査・対応実務」です...

『ビジネス法務』2022年４月号の連載は「品質データ偽装」です。不正・不祥事への初動対応としての連載テーマ。その典型例である、試験データの改...

『ビジネス法務』2022年４月号の特集２は「改正公益通報者保護法への直前対策」です。今年6月1日から施行される改正公益通報者保護法は、内部通...

　『ビジネス法務』2022年３月号の実務開設は「消費者契約をめぐる最新動向と実務対応」です。近年、消費者法関係での法改正が相次いでいます。特...

　『ビジネス法務』2022年３月号の特集は「株主総会2022」です。これまで、多くの株式会社が新型コロナウィルス感染拡大防止の観点から株主総...