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【労働法の基礎】~第11回 裁量労働制②
第11回目は、裁量労働制②です。 今回のテーマは、企画業務型裁量労働制です。 企画業務型裁量労働制は、事業運営の企画、立案、調査及び分析の業...
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【旬の判例】~第11回 「みずほ銀行事件」
第11回目は「みずほ銀行事件」です。 Xさんは、株式会社みずほ銀行(以下「Y社」といいます。)において、対外秘である行内通達等を無断で多数持...
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【労働法の基礎】~第10回 裁量労働制①
第10回目は、裁量労働制①です。 裁量労働制とは、業務の性質上、業務遂行の手段や方法、時間配分等を大幅に労働者の裁量に委ねられる一定の業務に...
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【旬の判例】~第10回 「長崎県ほか(非常勤職員)事件」
第10回は「長崎県ほか(非常勤職員)事件」です。 上司の部下に対するセクシャルハラスメント・パワーハラスメントの有無や違法性等が争われた事案...
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【旬の判例】~第9回 「社会福祉法人緑友会事件」
第9回目は「社会福祉法人緑友会事件」です。 Xさんは、社会福祉法人緑友会(以下「Y法人」といいます。)で働く保育士でしたが、妊娠したことから...
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【労働法の基礎】~第9回 事業場外みなし労働時間制度③
第9回目は、事業場外みなし労働時間制度③です。 新型コロナウイルス感染症の影響により、テレワークを導入している企業も多いかと思います。今回は...
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【労働法の基礎】~第8回 事業場外みなし労働時間制度②
第8回目は、事業場外みなし労働時間制度②です。 事業場外みなし労働時間制の労働時間を何時間とみなすのかというと、①所定労働時間みなし、②通常...
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【旬の判例】~第8回 「株式会社まつりほか事件」
第8回目は「株式会社まつりほか事件」です。 従業員の過労死について、会社の安全配慮義務違反を理由とする損害賠償責任(民法415条)及び取締役...
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【労働法の基礎】~第7回 事業場外みなし労働時間制度①
第7回目は、事業場外みなし労働時間制度①です。 事業場外みなし労働時間制度は、労働基準法38条の2に規定があり、労働者が労働時間の全部又は一...
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【旬の判例】~第7回 「アートコーポレーションほか事件」
第7回目は「アートコーポレーションほか事件」です。この事件は、未払残業代請求と、不当利得返還請求が問題となりました。 Xさんらは、引越会社の...