『ビジネス法務』2024年６月号のTrend Eyeは「パブリックドメイン作品との付き合い方〜ミッキーマウスを題材に」です（執筆：野瀬健悟弁...

第49回目は、ハラスメント⑦～パワーハラスメント～です。 パワーハラスメントとは、職場において行われる①優越的な関係を背景とした言動であって...

第４９回は東京三協信用金庫事件（東京地判令和４年４月２８日労判１２９１号４５頁）です。 パワーハラスメントの加害者に対する降格処分の有効性が...

『ビジネス法務』2024年５月号の特集２は「2023重要判例まとめ・後編」です。その中に「著作権法／新聞記事の社内イントラでの共有について損...

第48回目は、ハラスメント⑥～セクシュアルハラスメント～です。 セクシュアルハラスメントについて就業規則で定めていたとしても、それでハラスメ...

第４８回は、東京地判令和３年１２月１３日（労判１２９０号９１頁）の【バークレイズ証券事件】です。 本件では、解雇の有効性について判断されまし...

『ビジネス法務』2024年５月号の特集１は「秘密保持契約のベストプラクティス」です。その中に「営業秘密漏えい確認後の実務対応」（執筆：森本大...

第47回目は、ハラスメント⑤～セクシュアルハラスメント～です。 男女雇用機会均等法は、事業主に防止措置を講じることを義務付けています。 事業...

第４７回は、医療法人社団雄仁会事件です。 本件では、企業が団体交渉に応じなかったことが不当労働行為（労働組合法7条2号）に該当するかどうかが...

『ビジネス法務』2024年４月号の実務解説は「『中小M&Aガイドライン』改訂の要点と実務上のポイント」（執筆：髙井章光弁護士）です。...