『ビジネス法務』2023年5月号の実務解説は「インボイス制度に対する企業法務対応（下）」（執筆：緒方文彦弁護士）です。公正取引委員会から「免...

北海道の政治・経済のニュースやトピックを扱い、道内ビジネスマン必見の雑誌『財界さっぽろ』。この雑誌の6月号「経営者のためのリソース強化術」と...

第２４回は「国立大学法人東北大学（雇止め）事件」です。 有期労働契約の更新の拒絶（雇止め）の適法性が問題となった事案です。 まず、前提として...

第２４回目は、就業規則④です。 労働者と雇用契約を締結する際に、個別に締結される労働契約では詳細な労働条件は定めず、就業規則で統一的に労働条...

『ビジネス法務』2023年5月号の特集１は「契約書『変更・更新・終了』の実務」です。その中で「契約書をめぐる社会情勢・関連法令への対応方法」...

第23回目は「ユーコーコミュニティー従業員事件」です。 本件では、上司の従業員に対するパワハラ等がありました。そこで、会社は、従業員より訴え...

第23回目は、就業規則③です。 １．就業規則の作成、２．意見聴取を終えましたら、次は、確定をした就業規則に、過半数組合または過半数代表者の意...

『ビジネス法務』2023年４月号の実務解説は「こんなに使える！不競法（下）」（弁護士　渡邉 遼太郎 先生　著）です。不正競争防止法は、広範な...

第22回目は「アンドモワ事件」です。 本件は、アンドモワ株式会社（以下「Y社」といいます。）から解雇された（以下、「本件解雇」といいます。）...

第22回目は、就業規則②です。 就業規則作成・手続きの流れは、１．就業規則の作成、２．意見聴取、３．労働基準監督署長への届出、４．労働者への...