第16回目は、年次有給休暇②です。 使用者は、年間10日以上の年次有給休暇が付与される労働者(※)に対しては、そのうち5日について、毎年時季...

『ビジネス法務』2023年1月号の特集は「企業経営の出発点としての『ビジネスと人権』」です。昨今、企業活動のグローバル化の進展などにともない...

新春のご挨拶とともに、皆様のますますのご多幸を祈念申し上げます。お陰様で、弁護士法人として１２年目の新春を迎えました。昨年は、５月に、東京事...

弊所に在籍しておりました小西瑛郁弁護士につきまして、２０２２年１２月２８日をもって、弊所を退所されましたことをお知らせいたします。 【移籍先...

弁護士法人ＰＬＡＺＡ総合法律事務所は、本日１２月２８日（水）をもちまして、令和４年の仕事納めとさせていただきます。皆様のご芳情に厚く御礼を申...

第１５回目は「ドリームスタイラー事件」です。 本件は、虎ノ門にてカフェ・レストランを営むY社から、妊娠し時短勤務を希望したXが退職し、その適...

第 15 回目は、年次有給休暇①です。 年次有給休暇は労働基準法第 39 条に定めがあり、入社後最初の成立要件は、①雇入れの日から起算をして...

『ビジネス法務』2022年12月号の特集２は「強行法規と任意法規でみる契約書修正チェックの仕方」です。その中の一つに「法律条文にみる『強行法...

この度、髙木陽平弁護士が弊所に入所いたしましたのでお知らせいたします。 この度、第75期司法修習を修了し、弁護士法人PLAZA総合法律事務所...

第１４回は「スタッフメイト南九州元従業員ほか事件」です。 従業員の引き抜き行為の違法性等が争われた事案です。 X社は労働者派遣事業等を営む株...